Kétszer annyi cég tervez létszámcsökkentést, mint ahány új dolgozót venne fel
Jelentősen romlott a gazdasági helyzet, ez derül ki a GKI Gazdaságkutató felmérésből. Az, hogy kétszer annyian akarják elbocsátani az alkalmazottak egy részét, mint újakat felvenni, a munkanélküliség növekedéséhez vezet. Ráadásul jóval több cég tervez árat emelni, mint ahányan árcsökkentésre készülnek, ez pedig az inflációt növeli. Az is kiderült, hogy a cégek egyre kevésbé tartják kiszámíthatónak a gazdasági környezetet. A legrosszabb a helyzet az építőiparban, itt 22 százalék készül elbocsátásokra, és csak négy százalék arra, hogy új munkaerőt vegyen fel, de a kereskedelem és a szolgáltatóipar is válságba került. 2025 év elején egészen más volt a helyzet: egy akkori felmérés szerint a munkáltatók többsége vagy a pénzügyi-gazdasági helyzetük javulásával vagy stagnálásával számolt, minden második cég pedig létszámbővítést tervezett.
A GKI Gazdaságkutató Zrt. felmérése szerint az üzleti bizalmi index július után augusztusra 4 ponttal csökkent. Szeptemberben és októberben aztán 1-1 ponttal emelkedett havi összevetésben. A második őszi hónapban az ipari másfél, a szolgáltatói bizalmi index 2 ponttal emelkedett, ugyanakkor az építőipari index 3 ponttal, míg a kereskedelmi 4 ponttal mérséklődött.
A legriasztóbb jel: a cégek létszámcsökkentéseket terveznek
A legfigyelmeztetőbb adat a foglalkoztatási tervekből rajzolódik ki: az összes megkérdezett vállalkozás 14 százaléka létszámcsökkentést tervez, miközben mindössze 7 százalékuk szeretne új munkavállalókat felvenni.
Tehát kétszer annyian akarnak megválni a dolgozóiktól, mint ahányan új munkavállalót alkalmaznának.
Négy ágazatot vizsgáltak, és háromban a létszám csökkentésére törekvők vannak többségben a bővítést tervezőkkel szemben.
A GKI adatai szerint az építőipari vállalkozásoknál a legrosszabb a helyzet: mindössze 4 százalékuk tervez munkaerő-felvételt a következő három hónapban, miközben 22 százalékuk csökkentené dolgozóinak számát.
Az ágazat bizalmi indexe októberben további 3 ponttal romlott. A kutatók szerint az építőipari cégek körében legutóbb a koronavírus-járvány kezdetén volt tapasztalható a mostanihoz hasonló pesszimizmus.
A kereskedelemben a vállalkozások 11 százaléka tervez létszámcsökkentést, míg 7 százalékuk bővítene.
A szolgáltatási szektorban ugyanez az arány 14, illetve 7 százalék.
Az iparban a legkedvezőbb a helyzet: ott ugyanannyi vállalkozás szeretne új munkatársakat felvenni, mint ahányan létszámot csökkentenének.
Romlott a gazdálkodási környezet kiszámíthatósága is, áremelésekre készülnek a cégek
Októberben érezhetően romlott a gazdálkodási környezet kiszámíthatóságának megítélése is az előző felméréshez képest. Csak az ipari cégek érezték kiszámíthatóbbnak a környezetet az egy hónappal korábbinál, a másik három szektorban egyértelműen kedvezőtlenebb lett ez a megítélés.
Az ár-indikátor - vagyis az az adat, ami a cégek értékesítési árainak következő három hónapban várható alakulását mutatja - októberben nem változott szeptemberhez képest, viszont a következő három hónapra a cégek 18 százaléka válaszolta azt, hogy tervezi az áremelést, míg mindössze 8 százalékuk jelezte, hogy inkább árat csökkentene.
A lakosság körében is romlott a hangulat
A lakossági kilátások kissé pesszimistábbak lettek: a tizedik hónapban a GKI fogyasztói bizalmi indexe 2 pontot csökkent az előző megkérdezéshez képest. A GKI kutatói szerint a választások után kialakult optimizmus fokozatosan mérséklődik, de egyelőre nem beszélhetünk általános bizalomvesztésről.
A kilátások októberi romlása mögött elsősorban az ország gazdasági kilátásainak gyengülése áll: a következő 12 hónapra vonatkozó gazdasági várakozásokat jelző index 6 ponttal csökkent. A háztartások következő 12 hónapra vonatkozó pénzügyi várakozásai 1 ponttal, az elmúlt egy évi pénzügyi helyzetük megítélése 5 ponttal apadt. Ugyanakkor a nagy értékű fogyasztási cikkek vásárlási lehetőségének megítélése 2 ponttal javult.
Egy évvel ezelőtt egészen más volt a helyzet
A profession.hu tavaly év elején 440 magyarországi munkáltató válasza alapján készített elemzést a 2025-re vonatkozó kilátásairól, terveiről.
A munkáltatók többsége vagy a pénzügyi-gazdasági helyzetük javulásával (43%) vagy stagnálásával (34%) számolt, minden második cég (48%) pedig létszámbővítést tervezett.
Mindemellett az elmúlt éveknél dinamikusabb munkaerőpiacot vizionáltak az érintettek: egyre kevesebben gondolták azt, hogy hosszabb idő kell az üres pozíciók betöltéséhez. Sőt, a cégek 15%-a úgy nyilatkozott, hogy kifejezetten gyorsabban tudják majd megtalálni és leszerződtetni az új munkaerőt.
