A családi cégükből nevezte ki az oktatási minisztérium egyik vezetőjét Lannert Judit
A családi vállalkozásuk egyik alkalmazottjából csinált Lannert Judit minisztériumi vezetőt. Kaderják Anita, az oktatási miniszter férjének tulajdonában álló T-Tudok kutatójából lett a minisztérium társadalmi párbeszédért és részvételért felelős főosztályvezetője. Maga Lannert is ebből a cégből érkezett a kormányba. Nem Kaderják az első, akit Lannert a családi cégből visz a minisztériumba, hiszen a miniszter nyáron egy másik korábbi kollégáját, Sinka Editet nevezte ki a Klebelsberg Központ élére.
Főosztályvezetőt csinált férje egyik alkalmazottjából, és saját egykori kollégájából Lannert Judit. Kaderják Anita a T-Tudok kutatói székéből került volt kollégája, a szervezetnél korábban vezető kutatóként dolgozó Lannert Judit minisztériumába.
Ahogy az Ellenpólus korábban bemutatta, a T-Tudok Lannert férjének az érdekeltségébe tartozik, ugyanis a kutatócég egyetlen részvényese az offshore-hátterű Netvestor, amelynek tulajdonosa Lannert férje, László Géza Béla. Vagyis Lannert minisztériumában olyan személy került vezetői szerepbe, aki a miniszter korábbi munkahelyéhez és férjének üzleti érdekeltségéhez egyaránt kötődik.
Ráadásul éppen azon a területen dolgozik, amelynek feladata az oktatási szereplők bevonása a kormányzati döntések előkészítésébe. Tehát az oktatási minisztériumban egy olyan vezető dönt arról, hogy milyen külső partnereket vonjanak be a döntéshozatalba- vagy bízzanak meg bizonyos feladatokkal-, aki Lannert Judit férjének cégétől érkezett. Hogy ez mennyire jelent kockázatot, azt jól mutatja, hogy eddig is erősen belterjes személyi politikát folytatott a tárca.
Nem ő ugyanis az egyetlen régi kolléga, aki fontos megbízatást kapott. Lannert július 23-án Sinka Editet nevezte ki a Klebelsberg Központ élére. Sinka hivatalos önéletrajza szerint 2008 januárjától 2012 augusztusáig a TÁRKI-TUDOK vezető kutatója volt, éppen abban az időszakban, amikor Lannert a társaság vezérigazgatójaként dolgozott.
